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员工离职,报复公司导致公司重大损失/垮掉/倒闭是什么体验?

作者:jcmp      发布时间:2021-07-07      浏览量:0
圈子很小,先匿了。这件事不是报复,因为对

圈子很小,先匿了。这件事不是报复,因为对我是拿回我应该的,如果公司可以好聚我也会好散,但是公司不仁我也不义。至于影响,现在没有,不代表以后没有,而且应该影响还不小。

之前在一家拿到几轮融资的公司,很辛苦的一年多时间,把公司三个部门的流程重新规划和整理,都步入正轨后本准备松口气。谁想老板用一个“为了提高工作效率”为由,开除我,开除也就算了,还没有赔偿,而且,还欠我的一部分工资没有给。

公司在劳动合同中还有另一个重大漏洞,公司三处错误,我一不做二不休,找了律师直接告公司开始仲裁,仲裁我赢了,公司不想给钱还上诉到法院,结果是我又赢了。现在已经法院强制执行了。

公司现在是垮不了,如果前老板拖欠我的赔偿不给,他会上法院的失信人名单,然后高铁飞机出国买房贷款都会有影响。即使前老板把钱给了,这家公司还是会有记录,今后任何一个风投机构,想要投资,只要做个公司背景调查,都会知道这家公司因为违反劳动法被员工告了,风投都会重新来评估其管理能力和正规性,从而考虑是否继续投资;同时,这件事情被现在的董事会得知是迟早的,这些投资商们会重新来衡量他们投资的这家公司的管理能力和正规性,会考虑是否撤资(除非他们脑子抽了或者被前老板的某些关于违背劳动法是合理的理由说服)。总之,后患无穷……

为了避免杠精,多说一句,这家公司老板的用人一概如此,卸磨杀驴的事情太多,举个栗子,招一批销售,等他们做个半年,客户开发出来了每天汇客记录写的不错,联系方式也都有,想个办法变动一下逼销售离职,把客户分给负责销售的股东……所以我没看到过有谁离开这家公司是高高兴兴的。至于其他人为什么不告,那是在离职的时候,会有谈话的,比如想想以后你的工作背调,还是自己离职比较好……而我没理这一套,因为本来就没打算继续打工下去,所以我上诉后一片叫好,还有不少出谋划策的。

后续补充:

刚才接到法院电话,通知我去办理领取赔偿的手续,既然钱已经到了法院,这件事情也就告了一个段落。职场上遇到不公平不公正或者卸磨杀驴都很正常,给大家些建议:

1.没有足够的退路,不要和公司撕破脸,因为真的可能会影响你以后工作,我下属找新工作会有公司给我电话来进行背调问情况的。而且圈子不大,没准十年之后又遇到了。

2.评论里有提到偷税和社保举报,这个我刚好也跑过,你要举报而且情况属实,你还需要补交你个人的部分,且处罚也是要看一些XX,你懂的。

3.再来说对企业融资的影响,投资是商业行为,如果一个连劳务合同纠纷都处理不好的公司,就证明其管理有严重问题,上市公司因为管理问题爆出后股票暴跌的例子都很多,更何况一个在找融资的公司?这就是埋了一个炸弹,什么时候爆炸不知道。

4.公司劳动仲裁后的执行,公司是可以有许多账户,最重要的是你提供的公司账户上刚好有钱,并且这个钱够你的赔偿。这样,法院冻结账户后直接扣钱。同时,你还要有法人的身份证号,因为这样公司没钱法人将受到连带责任,会上失信人名单。这一条起的威慑很大,而且越来越大。如果法人和老板不是一个人,去问律师再看你运气吧。

谢谢你看完这么长的内容,愿每一个职场人都可以通过努力得到想要的。