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律师是不是都不想接劳动纠纷的案子?

作者:jcmp      发布时间:2021-07-05      浏览量:0
看情况。对于金额特别小的,律师也很为难,

看情况。对于金额特别小的,律师也很为难,你说收费怎么收?本来当事人就挺值得同情的,有的律师也很想帮他,但是就几万块钱收多少呢?一般大城市现在起步收5000。

这是个经济市场,没办法,律师也要花很多时间学习研究,处理文件,出差等等,有时间成本,如果是免费的市场不然吃吃喝喝,朋友聚聚不香吗?除非是自己的核心圈子,我免费帮关系最好的亲朋好友处理都没事。

有的标的上千万的高管人事案件,月薪几万,违约金几百万,补偿金十几万,提成几百甚至几千万,就好办了,我收5%到10%,相对算偏低的。这类案件有难度的,仲裁完全不会管的,碰到有的仲裁委直接说:我求你了,这个案子我不想审了,60天期限也快到了,我给你们出个证明去法院打官司吧!

这类大额纠纷想要有满意的结果一般都要到法院处理,甚至经过二审和再审,很折腾,一般半年起步。

最后简单补充,劳动法其实比大家想象的要复杂的多,根本原因是:

第一,法律法规太多太杂,有的规定已经失效了(你得判断),有的规定相互冲突。我这里整理的全国各地劳动法相关规定有一万多个,其中我经常用到的规定至少有一百个。而且针对复杂案件,我会对比不同地区的规定,进行合理解释,试图说服法官应该参照我这种解释进行处理。

第二,由于各地经济水平不同以及司法人员对法律理解的不同,导致对法律法规有不同地方理解,经常出现同案不同判的情况,甚至在同一个地级市,区县和市级的结果会不同!

第三,很多事项法律规定的很笼统,很模糊,甚至法律空白,也会造成司法困难。

总之,有挑战的案子很有意思。当然,也不是说小案子就不管,如果有人特别信任我,沟通也很顺畅,愿意配合我的工作,那即使收费低点也觉得这工作很有价值。