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现代公司法律管理与风险防范

作者:jcmp      发布时间:2021-06-30      浏览量:0
12月19-20日,世纪英才商学院请到了

12月19-20日,世纪英才商学院请到了贺正生老师为总裁班的同学们带来了《现代公司法律管理与风险防范》的精彩课程。

贺正生老师是中华全国律师协会会员,北京市衡基律师事务所创始合伙人,北京市律师协会私募股权与风险投资专业委员会委员,A股上市公司(SZ002119)宁波康强电子股份有限公司独立董事。贺律师在争端处理、企业投融资、公司并购重组方面具有多年的工作经验。著有《以案说法,总经理的五堂法律课》等出版物,曾以诉讼代理律师身份参与“重庆1115故意杀人案”的相关工作,并获中华全国律师协会刑事辩护嘉奖。

在世纪英才总裁班的课堂上,贺老师从法律专业的角度,结合自身多年的实战经验,为企业家们从他们最关心的商事法篇、公司法篇、劳动合同法篇、家族传承篇四个方面展开了分享,帮助企业在经营管理中降低风险、防范风险,促进企业长久稳定发展。

短短两天里,贺老师的课程中始终贯穿日常律师工作的实务经验,并将实际审判规则、客户业务处理中的经验教训等有机结合,让学员们对于相关法律法规有更深刻地理解和吸收,下面让我们共同回顾两天的课程内容。

01

第一部分:商事法篇

一、消除设计合同的“风险”

设计合同之“主体确认”

行贿罪和单位行贿罪区别与确认

确认1:组织形式

二、自然人、公司、合伙企业

自然人之夫妻共同债务认定

共签共债,共债共签(最好同步录音录像)

一方借钱用于家庭基本生活需要,无论配偶是否知情,都视为共同债务。

一方借的钱不是用于家庭基本生活需要,不视为共同债务,债权人举证除外。

赌债不视为夫妻合法债务。

财产分类

显性财产:房子、车子、股票…

隐形财产:现金、黄金、钻石、手表、古玩、字画…

用数据判断未来危害

工作中的风险防范:做一些检索作为相关判断线索,这样得出的结论会更符合客观情况。

检索方式:中国裁判文书公开+中国执行信息公开

确认2:责任能力

母公司与子公司

总公司与分公司

定金:稳固交易

定金包含:保证金、押金、预付金、诚意金…

定金法则:分为无权请求返还定金和双倍返还金。

案例分析:定金的数额不能超过主合同标的额的20%,定金和违约金只能选一个。

以损失为参考

违约金以补偿为主,赔偿为辅。

各级各地法院不支持高于损失的天价违约金。

落实担保

高手过招,拼的是谁犯的错误更少,为避免风险,远离担保。

连带保证,保证人相当于债务人,没有约定或者约定不明的话视为一般保证。

多人连带担保,需签一份追偿合同,被执行人可以和其他担保人追偿。

消除争议解决的风险

02

第二部分:公司法篇

在公司法篇,贺老师从股权比例的黄金分割点和公司法的制度安排上,给学员们详解了企业的控股问题。在谈到表决制度时,企业最好在公司章程里明确实缴或认缴出资比例。他还指出股东按照实缴的出资比例取得分红,企业要谨慎对待担保,股东资格确认要留有证据,股权转让要征求其他股东的意见。

一、股权比例的黄金分割点

绝对控制:66.7%以上

多数控制:过半数

相对控制:过三分之一

最少10%表决权:可向人民法院申请公司解散

注:作为散户,尽量不要投股权,去投流动性强或者熟悉的产业,大股东无义务接小股东的股权。

二、公司法的制度安排

表决制度

分红制宝

担保制度

股东资格确认制度

股权转让制度

案例研讨:

06年《公司法》修改,股东认缴制,可分期分批认缴。

章程未写明实缴和认缴,默认为认缴。

建议按实缴出资比例写公司章程。

融资要机构的钱,不要个人老板的钱。

未经董事会决议的盖章担保目前判决无效。

三、股东资格确认的三大证据

基础证据(原始取得股权的出资证明书、继受取得股权的证据,例如股权转让合同、赠与合同夫妻财产分割协议等)。

效力证据(股东名册、证券登记结算公司的股权登记资料)

对抗证据(在工商行政管理部门登记在案的章程等登记性文件)

四、债权债务关系和股权投资关系的认定标准

有证据:以双方当事人的约定为先;

无证据:优先推定股东名册记载的当事人为股东,实际出资人视为债权人。

不保护以合法形式掩盖非法目的的代持股。

03

第三部分:劳动合同法

在劳动合同法篇,贺老师讲了《劳动法》相关的劳动合同怎么制定,保密协议怎么签署,怎么执行,退休人员如何安排等等。

一、以案说法

二、劳动合同核心条款

三、《实施条例》的新规定

劳动者试用期的安排

劳动者提前解除劳动合同违约金条款

关于竞业限制的规定

四、两类违约金

劳动者违反服务期约定(企业为该劳动者提供了专项培训经费,进行了专业技术培训)。

负有保密义务的劳动者违反了竞业限制条款

五、培训费认定依据

有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。

工资

待岗生活费

培训期间资助生活费

劳动合同法的制度化建设

人员:高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人

自主约定:范围、地域、经济补偿金和违约金的标准

六、“退休”与“养老”

注:竟业限制期限不超过两年

用人单位按月给予经济补偿

04

第四部分:家庭传承篇

在家族传承篇,贺老师主要和学员们分享了夫妻共同财产的认定和财产的有效继承方面的法律知识。并对学员们的现场提问,一一给予了针对性的解答。

一、夫妻共同财产的认定

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

工资、奖金、劳务报酬;

生产、经营、投资的收益;

知识产权的收益;

继承或受赠所得的财产,但本法第一零六三条第三项规定的除外;

其他应当归共同所有的财产。

有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:

一方的婚前财产;

一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产;

一方专用的生活用品;

其他应当归一方的财产。

二、财产的有效继承

遗产按照下列顺序继承:

第一顺序:配偶、子女(子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)、父母。

第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

立遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱;

立遗嘱后,遣嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回;

立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。

GOLDEN WORDS

贺正生老师金句

“我们身处一个严格立法的环境,我们更应做到的是严格依法办事,要有红线思维和底线思维,要能管得住自己,要知道行为的度在哪里。我们一定要控制住自己的欲望、念想和行为尺度。”

两天的课程,贺老师以一贯的严谨逻辑和风趣幽默的表达方式,通过生动、详实的案例,让学员们在陌生的法律领域收获颇丰。希望同学们在今后日常的工作中,进一步消化、落实,学到且做到,充分利用法律知识规避企业运营中的风险,成为各行各业行业的楷模!