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沈阳劳动纠纷律师:企业让员工待岗合法吗?怎么维权?

作者:jcmp      发布时间:2021-06-26      浏览量:0
企业让员工待岗是否合法需要视情况而定。如

企业让员工待岗是否合法需要视情况而定。如果停产是出于经济原因或生产任务不足,如果有足够的证据,则不视为非法。但是,如果允许员工无故等待,则员工可以要求终止合同并支付经济补偿,小编接下来将为您提供具体介绍。

目前,我国尚无明确的法律法规,但雇主可任意决定该工人待命。如果工人不同意,则工人可以拒绝接受并要求继续执行原始的劳动合同。如果用人单位强行要求雇员待命,该雇员可以根据公司未按照劳工法第38条规定提供充分的劳动条件或未支付劳动报酬的理由,要求与雇主终止劳动合同。合同法。根据《合同法》第四十六条,它在要求单位偿还工资的基础上,进一步要求向单位支付经济补偿金。

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