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沈阳劳动纠纷律师:被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁?

作者:jcmp      发布时间:2021-06-24      浏览量:0
劳资关系建立后,员工按约定支付劳动,公司

劳资关系建立后,员工按约定支付劳动,公司必须在约定时间内支付工资。一些公司由于业务问题而拖欠工资。如果不开工资,是对员工权益的侵犯,员工可以申请劳动仲裁。但是,有些人不知道被拖欠工资后什么时候可以进行仲裁。

首先,如果公司未能在约定的时间内支付工资,则视为拖欠工资。

其次,公司拖欠员工工资后,只要存在劳动关系,员工申请劳动仲裁的时间就没有限制。

但是,实际上,发现公司故意拖延工资, 拖欠一周 以上工资的人可以向 劳动部门投诉 。此外,如果在投诉后仍继续拖欠,则员工可以 申请劳动仲裁 。

此外,如果公司发现其他拖欠工资的原因,将按正常付款日期将工资推迟半个月,并且没有明确的付款日期或其他理由拒绝支付工资,员工可以直接申请劳动仲裁。

以上是 沈阳卓政律师 为您介绍的关于被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁的问题。希望能帮助到您。