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深圳劳动纠纷律师分析恶意欠薪事件的处理办法

作者:jcmp      发布时间:2021-06-06      浏览量:0
近日,深圳市龙岗区平湖街道的一家服装公司

近日,深圳市龙岗区平湖街道的一家服装公司倒闭,欠下23位工人约100万元无法偿还。公司法人的个人账户仅剩下148.43元银行存款,公司所剩的机器也不值钱,个人未获分文就地遣散。工人们通过咨询。

深圳劳动纠纷律师

了解到,该公司法人存在恶意欠薪的嫌疑,龙岗区法院平湖法庭经一审、二审后判定该公司应向23位工人支付工资共约100万元。

2015年11月10日,被执行人迫于压力,将23名工人的工资及加班工资19.5万元汇入法院执行款帐户,但表示再无能力履行其他款项。此时,加上拍卖 缝纫机等各种款项,法庭执行到位款仅不足20.2万元。工人们对此结果很不满意,情绪非常激动,拒绝先行领取工资,声称必须要等到全部执行到位。

该公司除了代理律师,实际被执行人始终不肯露面,案件执行进入僵局。龙岗区法院的法官通过进一步排摸线索,发现该公司现任法定代表人郑某只是实际老板朱某 的司机,香港人朱某是在公司倒闭前匆忙进行了法定代表人变更,试图逃避法律责任。如果本案要取得实质性进展,就必须对公司原法定代表人朱某采取必要措施, 但现在直接对朱某采取措施缺乏法律依据。

2016年7月9日周六深夜,法官接到罗湖口岸通报,朱某出境时被阻。限出境措施过了一周后,案件随之出现转机。7月15日,被执行人的代理律师致电法 院,称朱某愿意解决案件,要求与工人和谈。在平湖法庭主持下,双方经过几轮谈判终于达成和解协议,由被执行人支付剩余款项的68%,工人向法院申请结案。 7月29日,朱某将和解款项53万余元全部支付完毕,法院随后解除了对朱某的出境限制,案件至此全部执行完毕。

面对公司恶意欠薪事件时,可以向相关的劳动纠纷律师咨询,然后向当地法院申请。即使是公司法人临时变更或者转移个人资产导致的恶意欠薪事件,都有相关的法律法规进行解决。